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2021
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关于开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动安排
集团所属各单位党委（总支、支部）：
为认真贯彻落实中央和市委关于深入推进“我为群众办实事”实践活动的工作部署，按照市国资委党委要求，现就在集团系统开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动安排如下：
一、目的意义
深入开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动，是深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，继承和发扬伟大建党精神的重要举措；是认真贯彻全国国企党建会精神，全面履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任的具体体现；是扎实践行“江山就是人民、人民就是江山”，站稳人民立场、厚植为民情怀、增进人民福祉，顺民意、解民忧、办实事、惠民生的生动实践。通过深入开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动，推动各级党组织充分发挥领导作用，凝心聚力、担当作为，带领广大党员、干部在“我为群众办实事”实践活动中践行党的根本宗旨，紧盯群众身边“急难愁昐”问题，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，把实事、好事办到群众心坎上，让职工群众切身感受到国有企业的社会担当，推动“我为群众办实事”实践活动取得新进展、新成效。
二、重点任务
各单位要认真落实中央、市委、市国资委党委关于“我为群众办实事”实践活动的部署要求，着力在提供高质量产品服务、保障职工权益、履行社会责任上办实事求实效，要紧密结合单位实际，坚持“一企一策”原则，明确本单位开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动的用力方向。
（一）围绕贯彻落实新发展理念办实事。深入实施国企改革三年行动，加快推进国有经济布局优化和结构调整，着力打好国企混改攻坚战，着力提升科技创新能力，着力加强参股企业管理。加强鑫皓、泰康两个公司的平台智能建设，坚定不移推进国际机械、机电进出口、沛衡公司混改，抓住央企合作窗口期全力推进天锻公司创新发展，精心谋划实施天发水电公司综合改革，切实推进国有企业转型发展。
（二）围绕职工技能素质提升办实事。聚焦主责主业新定位，突出市场化方向，遵循现代企业管理，结合职工需求和集团发展需要，开展“职业化塑造与职业技能提升”培训，提升职工的职业化、专业化、技能化水平，培养适应集团转型发展的高素质人才队伍。通过研究制定切实可行的职工培训方案，逐步形成“职工培训——技能提升——企业发展”的良性循环，全面提升职工素质，适应企业改革发展。
（三）围绕关心关爱职工群众办实事。巩固拓展“庆祝建党百年送温暖”活动成效，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各级党组织要主动防范化解群众反映强烈的突出问题，严格落实信访工作督案和包案制度，做好积案攻坚化解工作。各级党员领导干部要发挥先锋模范作用，带着感情和责任“联点访户”，察民情送温暖，帮助解决职工群众“急难愁盼”问题。各单位要动态完善、及时梳理“两个清单”，确保重点项目落实落地、职工群众诉求解决到位。
三、工作要求
（一）提高政治站位，加强组织领导。各单位党组织要认真落实党委主体责任和党组织书记“第一责任人”责任，把开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动纳入党委重要议事日程，加强组织领导，夯实工作责任，全力推动各项任务落实。各单位党史学习教育领导小组要高度重视开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动，进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，切实在办实事、开新局上取得明显成效。
（二）敢于担当作为，务求活动实效。各级党组织要对职工群众反映集中的共性需求、广泛存在的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点问题、长期得不到解决的民生历史遗留问题深入硏究分析，推动国有企业高质量发展，力求突破解决职工群众诉求和反映的问题。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，让“党旗在基层一线高高飘扬”。各级领导班子成员要走在前、做表率，带头领办“硬骨头”问题，引导广大党员干部勇于担当，立足本职岗位建功，群策群力开展好活动。
（三）改进工作作风，彰显国企形象。各级党组织要提高抓落实能力，把开展“勇担社会责任、诠释国企担当”活动与正在开展的“展现新作为、打造新国企、干出新业绩”主题活动紧密结合起来，把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的成果体现到用心用情为群众办实事上，谋在深处、干在实处，抓紧抓实各项重点任务落实，力戒形式主义、官僚主义，不搞形式、不走过场，切实通过此次活动建强组织、锻炼党员、凝聚群众，不断密切党同人民群众的血肉联系。
百利集团党史学习教育办公室
2021年10月9日
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