近日，百利装备集团纪委组织召开特邀监督员年度座谈会及监督联席会，听取有关工作情况及意见建议，研究部署2024年深化工作举措。
2023年，为进一步整合集团各类监督力量，完善监督贯通协调机制，延伸监督触角，提升监督质效，构建“大监督”工作格局。集团纪委研究制定了党风廉政建设特邀监督员及监督联席会议制度，从指导思想、目标任务、监督方法、工作内容等多方面进行明确规定，为推动内外监督高标准落实、监督合力充分发挥、监督责任层层压实提供制度保障。
一年来，集团纪委认真推动落实特邀监督员制度，制定工作计划，精心组织开展。各特邀监督员切实履职尽责，找准工作切入点、着力点和结合点，当好“监督员”“参谋员”“联系员”“引导员”，成为反腐倡廉“前沿哨”。共反馈集团改革发展过程中问题和职工群众关心焦点热点问题21个，提出建设性意见建议22项，充分发挥特邀监督员职能作用。
集团纪委牵头组织各部室落实联动监督相关任务，召开3次监督联席会议，进一步加强沟通联络和资源整合，提升监督效果。集团各部室注重发挥全面从严治党政治责任，扎实履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入日常业务工作同研究、同推进、同落实。集团纪委联合财务部、人力资源部等部门组成检查组对集团所属单位中央八项规定落实情况等开展专项监督检查，发现并推动整改问题29个。
下一步，集团纪委将持续推动各类监督资源充分发挥作用，增强监督效能。着力在强化学习培训、提升特邀监督员履职能力，定期宣讲教育、推动党员干部廉洁从业，拓宽监督渠道、发挥职工群众力量等方面加大力度，切实发挥民主监督作用。探索建立党内监督与审计、财会、统计、民主监督等贯通协同机制，不断完善线索移送、信息共享、资源共用、配合办案等制度，持续拓展监督工作广度和深度,实现各类监督主体有效贯通协同，各类监督力量有机整合，最大程度发挥监督整体效能，为服务保障集团高质量发展提供坚强纪律保障。
