总经理助理兼综合管理部部长
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
10年以上
工作地区：
天津市天津市滨海新区
(一)招聘岗位
1.岗位名称：总经理助理兼综合管理部部长
2.招聘人数：1人
3.招聘方式：社会招聘
(二)任职资格
1.中共党员，年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.具有企业管理、工商管理、公共关系、社会学、管理学等相关专业学习经历;
3.具有中级以上专业技术职务任职资格;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有10年以上工龄，5年以上董事会、组织、党务、人力资源、法律、行政管理等相关工作经验;
6.具有良好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”;
7.具有宽阔的视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，善于把握工作规律，注重从全局思考推动工作，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
8.具有较强的文字能力、理解能力、独立思考能力、创新思维能力;
9.具有国有企业相关工作经验者优先;
10.诚实守信，无违法、违纪、违规和其他不良记录。
(三)岗位职责
涵盖公司董事会、党办、组织部、行政、人力资源、法务、风险管控以及企业文化建设等管理工作。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇：面议
2.员工福利：五险一金(社保五险、住房公积金、)、员工体检、就餐补助、通讯补贴、交通补贴等各类福利。
四、招聘程序及流程
1.招聘公告自2024年4月3日至2024年4月10日。
2.填写附件《应聘报名表》，于规定时间前投递至qianhui_10@126.com邮箱。咨询电话：022-84911788。
3.面试时间地点以电话方式通知为准，按照不少于1:3的比例进行面试，结合实际情况开展复试。
4.面试采用半结构化方式进行，根据面试成绩，按照岗位需求人数1:1的比例初步确定拟聘用人员。
5.根据公司有关规定，采取适当方式对拟聘用人员进行社会关系等背景调查，由聘用人员提供近期体检报告，对背景调查不符合任职资格和体检结果影响岗位职责履行的，不予聘用。
6.根据面试成绩、背景调查及体检的结果，确定最终拟聘用人员，并按要求进行公示。对以上各环节，由于各种原因出现人员空缺的情况，根据应聘人员的面试成绩由高到低依次进行递补。
五、注意事项
应聘人员务必准确、完整填写报名表，并对所提供信息的真实性负责，如有虚假信息，一经发现立即取消应聘资格;已经聘用的，解除其劳动合同，并承担因此产生的一切后果。
